Transparence
Nous collaborons et partageons au sein de Rydoo les informations en toute transparence. Annonçons les bonnes mais aussi les mauvaises nouvelles. Chez Rydoo, il n’y a pas de secrets, pas d’arrière-pensées, pas de politique!
Nous croyons, nous Rydoo’ers, qu’être motivés et épanouis nous rendra plus compétitifs et plus à même de contribuer à la réussite de nos clients.
“Nous imaginons un monde où les employés sont épanouis et responsabilisés, heureux de travailler pour des organisations efficaces sur des projets à impact et pouvant consacrer leur temps libre à ce qui les anime.
Nous sommes très fiers de notre culture d’entreprise : on travaille dur mais on sait aussi s’amuser et célébrer comme il se doit, et tous ensemble (!), nos succès (ce que l’on fait souvent…). Rydoo fait partie de ces entreprises où travail et plaisir vont de pair.”
Chez Rydoo, tout le monde est traité de la même manière. Nous essayons de favoriser une culture inclusive, quels que soient l’origine, l’ethnicité, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, les capacités physiques ou encore les croyances religieuses et politiques de chacun. Ce qui compte, c’est l’impact sur l’organisation, les qualités humaines et le comportement envers les autres.
Chez Rydoo, nous voulons avoir un impact positif sur le monde. Le développement durable est au cœur de nos actions. Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et nous travaillons activement à atteindre zéro émission nette d’ici 2025. Nous assumons la responsabilité de notre impact environnemental et nous cherchons constamment des moyens innovants de minimiser notre empreinte. Nous avons pour mission de créer un avenir plus durable.